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上下床廠家具有的良好人才流動軌范是人才管理水平較高的重要標志之一，上下床市場、競爭對手、廠家自身、人才等都是無時無刻不在變化的，作為上下床廠家來講，要以變應(yīng)變，建立良好人才流動軌范，引導人才的變化朝著有利于上下床廠家發(fā)展的方向變化。
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