上下床行業(yè)不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)淘汰制，上下床行業(yè)要在產(chǎn)品和服務(wù)上爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)，隨著市場(chǎng)的不斷成熟，競(jìng)爭(zhēng)形式也表現(xiàn)的多樣化。各大上下床不再基于簡(jiǎn)單的市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)模式，開始有了不同的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)形式。
        上下床行業(yè)的發(fā)展歷程很短，但進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的品牌劇增。導(dǎo)致行業(yè)人才短缺，各上下床品牌之間相互挖墻導(dǎo)致人才流動(dòng)量大，嚴(yán)重影響品牌的發(fā)展。人才競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是上下床廠家面對(duì)的一個(gè)難題，終端代理商面對(duì)的這個(gè)問(wèn)題將更加嚴(yán)峻，很多品牌在一個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展有時(shí)候就因?yàn)橐粋�(gè)核心人員的流失導(dǎo)致該品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)一蹶不振，永無(wú)出頭之日。文章來(lái)源上下床http://m.man-go.cn/。

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